За неимением трудовой книжки, резюме в Канаде обязательно при устройстве на работу любой категории. Будь вы вчерашний школьник, или ищущий подработку пенсионер, волонтер или устраивающийся на сезонные работы недавний иммигрант — резюме будет необходимо для того, чтобы участвовать в процессе отбора и приема на вакансию.

Отличия канадского резюме

Начнем, пожалуй, со сходств: в канадском резюме, так же, как и в российском варианте, требуется указывать годы работы и названия компаний. Едва ли не этим сходства и ограничиваются, особенно когда дело касается не технических, а гуманитарных профессий, когда об одной и той же позиции можно рассказать больше, чем одним способом.

Итак, в канадском резюме вы, безусловно, не обманываете (еще и потому, что данные проверяют). Но! Вы анализируете свои сильные и слабые стороны, и выбираете тот формат резюме, который позволит вам подать себя наилучшим образом.

Это своего рода наука, которой, однако, хорошо владеют сотрудники, призванные помогать вам по долгу службы. Так что если возникают сложности с тем, что информации слишком много или слишком мало, она не особенно соответствует тому описанию позиции, на которую вы собрались подаваться, возможно, стоит обратиться к ним за профессиональным (и бесплатным для иммигрантов) советом. Результат может вас приятно удивить.

Важность сопроводительных писем

Еще одно отличие подачи заявки на вакансию — от вас ждут не только качественного резюме, которое подогнано под описание позиции, вплоть до совпадения ключевых слов (последнее особенно актуально, когда вы подаетесь в крупные компании — там первоначальный отбор из сотен заявителей производится компьютерами, как раз через анализ содержания). По правилам местного этикета поиска работы, не меньшее (а иногда и большее) значение имеет т.н. cover letter — сопроводительное письмо, к которому вы прикрепляете ваше резюме. Сотрудники канадского карьерного центра провели опрос среди нескольких десятков рекрутеров — чему они придают большее значение, резюме или сопроводительному письму. Что же оказалось? Половина из рекрутеров вдумчиво читает письма, вторая половина — фокусируется на резюме. Ничего не поделать, надо доводить до совершенства и то и другое.

Социальный профиль

ЛинкедИн — общепризнанная площадка для деловых контактов любого рода. Здесь вы можете получить много дополнительной информации о потенциальном работодателе, достаточно легко «законнектиться» с его специалистом по персоналу, и тем самым быть в курсе новых вакансий, которые этот специалист опубликует в сети. Еще одно применение ЛинкедИн — удобный метод сбора рекомендаций от коллег, клиентов и партнеров. Насколько подходит эта сеть для поиска работы именно вам, зависит от вашего профиля и уровня позиции. Но как минимум, старайтесь расширять круг своих контактов в ЛинкедИн и следить за тем, чтобы ваш профиль не устаревал. Кто знает, в какой момент это может пригодиться.