Еще несколько лет назад для того, чтобы найти работу в Канаде, вам прежде всего посоветовали бы обжить два крупнейших сайта по поиску работы: workopolis.com и monster.ca. Чем дальше, тем больше появляется сайтов, которые группируют объявления о найме по разнообразным признакам: одни — территориально («работа только в GTA»), другие — по отраслям и профессиям. Чтобы просмотреть хотя бы часть их всех, требуется огромное количество времени, а когда заканчиваешь, уже не очень и верится, что что-то еще могло ускользнуть от столь тщательного сбора информации… Или все-таки могло?

Масштаб проблемы

Случалось ли с вами такое: утром увидели отличную вакансию, радостно сели переделывать под нее резюме, а ближе к вечеру, когда решили резюме отправлять, получаете сообщение — «Извините, вакансия уже занята»? Смысл просто: скорее всего, компания уже нашла человека, и вакансия должна была быть опубликована «для галочки», чтобы выполнить формальные требования (альтернативный вариант — рекрутеры закрыли прием заявок на вакансию после того, как получили свои 200-300 резюме). А это значит, что позиция была заполнена еще до того, как она появилась «на публике». Вот он, скрытый рынок вакансий. По разным данным, таких неопубликованных, но существующих вакансий в Канаде — 60-80 процентов от всего объема рынка.

Как попасть на скрытый рынок

О важности нетворкинга мы уже говорили. Если все члены вашей сети знают о том, что вы ищете работу, и какую именно работу, и насколько вы подходящий для нее кандидат — считайте, полдела сделано. Вторая половина — активный поиск «рыбных мест»: источников информации о закрытых от широкой публики вакансиях.

Начать вы вполне можете и с интернета. В дополнение к сайтам — биржам труда, не поленитесь добавить в закладки и периодически посещать сайты рекрутинговых агентств, работающих в вашем городе. Познакомьтесь с агентом и не стесняйтесь звонить ему, если увидите подходящую вакансию на сайте. Добавляйте в свои контакты знакомых и незнакомых рекрутеров в ЛинкедИне: им это интересно потому, что вы потенциальный клиент, а вам — потому, что часть вакансий они публикуют только в своей ленте в сети. Там же, в ЛинкедИн, можно стать членом тематических групп, например, «Рынок труда для инженеров Ванкувера» — в таких группах тоже можно нередко встретить объявления о вакансиях.

В интернете же вы сможете найти информацию и о виртуальных или реальных ярмарках вакансий (а вот пойти на реальную ярмарку придется уже самостоятельно). Посетите хотя бы несколько — и вы будете лучше понимать картину рынка: кто основные игроки, кто — ваши конкуренты, насколько велик спрос на вашу профессию и на какие характеристики обращают внимание прежде всего. Конкретной вакансии вы, возможно, и не найдете, но новые знакомства и лучшее понимание ситуации — тоже немало.